Meeting on Tata Steel employees’ salary agreement:जमशेदपुर: टाटा स्टील कर्मचारियों के वेतन समझौते को लेकर अहम बैठक, जानें क्या रहा खास।

कार्यकाल (Tenure): प्रबंधन ने नए ग्रेड समझौते की अवधि को 8 साल करने का प्रस्ताव दिया है। हालांकि, यूनियन पहले से ही इस अवधि को कम रखने या पूर्व की तरह 7 साल तक सीमित करने की मांग करती रही है। 

1.3.1, 1.4.3एमजीबी (MGB): ओल्ड सीरीज ग्रेड के कर्मचारियों के लिए प्रबंधन ने 7.5 प्रतिशत मिनिमम गारंटी बेनिफिट (MGB) देने का प्रस्ताव रखा है। [Image Context]

अन्य मुद्दे: बैठक में एनएस (NS) ग्रेड के कर्मचारियों के वेतन, भत्तों और महंगाई भत्ते (DA) के पॉइंट वैल्यू को लेकर भी गहन विचार-विमर्श हुआ। यूनियन नेतृत्व का प्रयास है कि एक ऐसा संतुलित मॉडल तैयार किया जाए जिससे पुराने और नए दोनों ग्रेड के कर्मचारियों को सम्मानजनक लाभ मिल सके। 1.3.5, 1.4.6

इस बैठक के बाद अब यह देखना महत्वपूर्ण होगा कि टाटा वर्कर्स यूनियन प्रबंधन के इस नए प्रस्ताव पर क्या निर्णय लेती है और अंतिम समझौता कब तक संपन्न होता है।